Hebben jullie al een familiestatuut?
Een familiestatuut opstellen is een waardevolle stap voor ieder familiebedrijf dat wil bouwen aan continuรฏteit en harmonie. Bij De Ondernemingswaarde begeleiden we families bij het vastleggen van onderlinge afspraken en toekomstvisies. Zo ontstaat er rust, duidelijkheid en ruimte voor groei, zowel binnen de familie als binnen de onderneming.
Wat is een familiestatuut en waarom is het zo belangrijk?
Een familiestatuut, ook wel familieprotocol genoemd, is een strategisch document waarin families vastleggen hoe ze met elkaar en met het bedrijf omgaan. Het geeft richting aan samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming binnen het familiebedrijf.
Door deze themaโs bespreekbaar te maken รฉn te structureren, creรซer je rust, duidelijkheid en wederzijds begrip. En dat is precies waar een familiestatuut bij helpt. Het zorgt ervoor dat:
– iedereen weet waar hij of zij aan toe is;
– de continuรฏteit van het bedrijf wordt gewaarborgd;
– emoties en belangen op een constructieve manier besproken worden;
– eigenaarschap, opvolging en zeggenschap helder zijn vastgelegd.
Welke onderwerpen komen aan bod in een familiestatuut?
Elk familiebedrijf is uniek. Toch zien we in de praktijk steeds terugkerende themaโs die essentieel zijn om te bespreken. In onze begeleiding besteden we daarom aandacht aan de volgende onderwerpen:
– Visie & waarden
– Eigenaarschap & zeggenschap
– Opvolging & betrokkenheid van volgende generaties
– Dividend- en beloningsbeleid
– Communicatie & overlegstructuur
– Conflictoplossing
Onze aanpak: samen, zorgvuldig, mensgericht
Bij ons staat niet het document centraal, maar de familie zelf. Het proces van het opstellen van een familiestatuut is minstens zo belangrijk als het eindresultaat.
We starten altijd met individuele gesprekken, zodat ieders verhaal, rol en verwachtingen duidelijk worden. Pas als die op tafel liggen, kun je samen bouwen aan afspraken die รฉcht werken.
Daarna begeleiden we gezamenlijke sessies, waarin ruimte is voor dialoog, discussie en onderlinge afstemming. Die sessies zijn open, maar gestructureerd. We zorgen dat er balans is tussen gevoel en resultaat.
Tot slot zetten we alles helder op papier. Geen juridisch jargon, maar duidelijke taal. Zodat je over vijf jaar nog steeds begrijpt wat je hebt afgesproken รฉn waarom.
Kies voor rust en richting binnen jouw familiebedrijf
Wil je ook een familiestatuut opstellen dat rust, richting en vertrouwen aanbrengt in jouw familiebedrijf? Neem dan contact op Natalie In ’t Zandt – Foolen. We denken graag met je mee over de beste aanpak en begeleiden het proces op een manier die past bij jullie bedrijf รฉn familiecultuur.
Natalie@ondernemingswaarde.com | 06 – 23459115