Het familiebedrijf vertelt: Bevers Installatietechniek over samenwerking met De Ondernemingswaarde
Shirley Koolen van De Ondernemingswaarde sprak met Patrick Bevers van Bevers Installatietechniek over de succesvolle werving van een ervaren techneut met ervaring in 3D tekenen en Revit, de begeleiding van de jongere generatie en het toekomstbestendig maken van het familiebedrijf.
De zoektocht naar versterking begon informeel. Er was een duidelijke wens: het team uitbreiden met iemand die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook past bij de cultuur en ambities van het familiebedrijf.
Hoge kwaliteit en tevreden klanten
Bevers Installatietechniek is een gespecialiseerd werktuigbouwkundig installatiebedrijf met projecten in de utiliteit en woningbouw, en dat al meer dan 30 jaar. Bevers Installatietechniek staat bekend om hun vakmanschap, innovatieve oplossingen en duurzame installaties. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan samenwerking, persoonlijke groei, en werkplezier.
De projecten variëren van klimaatinstallaties en verwarmingssystemen tot duurzame energieoplossingen en gebouwbeheer. Bevers Installatietechniek biedt hun klanten maatwerkoplossingen en zorgen ervoor dat installaties optimaal functioneren.
De werkzaamheden worden uitgevoerd voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder gemeenten, bedrijven, overheidsinstellingen en woningcorporaties.
Meelopen als beslissend moment
Er kwam een geschikte kandidaat in beeld, maar die twijfelde vanwege zijn lange dienstverband elders. De doorslag kwam na een meeloop dag bij Bevers Installatietechniek. De kandidaat kreeg een goed beeld van het team, de werksfeer en de dagelijkse praktijk. Vanaf dat moment voelde het voor hem goed en hij besloot te starten.
Volgens Patrick Bevers is die aanpak cruciaal: iemand moet kunnen ervaren wat voor bedrijf het is, hoe mensen met elkaar omgaan, hoe de werkvloer voelt. Dat is iets wat je niet uit een vacaturetekst haalt.
De kracht van een familiebedrijf
Wat het familiebedrijf typeert, is de open en nuchtere bedrijfscultuur. Geen strakke hiërarchie of ingewikkelde procedures, maar korte lijnen en veel onderling vertrouwen. Iedereen werkt samen, ongeacht functie of rol. Dat wordt ook door nieuwe medewerkers direct opgemerkt en gewaardeerd.
Investeren in kennis en de jonge generatie
De komst van de nieuwe collega betekent niet alleen een extra paar handen. Dit betekent ook nieuwe kennis en een frisse blik, met het oog op de toekomst. Er wordt volop geïnvesteerd in 3D-technieken en digitale toepassingen, en dat vraagt om nieuwe vaardigheden.
De jongere generatie binnen het bedrijf waaronder de zoon van Patrick Bevers wordt stap voor stap meegenomen in dit proces. Begeleiding speelt daarin een sleutelrol.
Een toekomstbestendige overdracht
Patrick Bevers ziet het als zijn verantwoordelijkheid om de opvolging goed te regelen. Niet van de ene op de andere dag, maar door op tijd te beginnen met overdragen, begeleiden en vertrouwen geven.
De samenwerking met De Ondernemingswaarde helpt daarbij. Er is ruimte voor reflectie en ontwikkeling en één van de bedrijfsopvolgers neemt al deel aan het Jaarprogramma NextGen.
Persoonlijk en professioneel samenwerken
De samenwerking werd als prettig en professioneel ervaren. Patrick Bevers waardeerde vooral de korte lijnen, de persoonlijke aanpak en het feit dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Alles voelde laagdrempelig, zonder dat het aan kwaliteit of diepgang verloor.
Concreet resultaat voor nu én later
Wat het uiteindelijk heeft opgeleverd? Een waardevolle nieuwe collega, rust in het team, en een concreet begin van een toekomstbestendige overdracht. Er is vertrouwen dat de volgende generatie het stokje straks kan overnemen met plezier én verantwoordelijkheid.
Een duidelijke aanbeveling
Op de vraag of hij De Ondernemingswaarde zou aanbevelen, antwoordt Patrick volmondig:
“Zeker. De samenwerking liep soepel, voelde natuurlijk en was goed afgestemd op onze manier van werken.”
Zijn tip voor andere ondernemers is even eenvoudig als krachtig:
“Blijf dichtbij jezelf. Werk hard, wees eerlijk en geef mensen de ruimte. Dan moet het uiteindelijk goed komen’’.