Goede leiders stimuleren en inspireren het team. Er zijn honderden theorieën omschreven omtrent leiderschap. Natuurlijk is het goed om jezelf te verdiepen in de één van deze theorieën als je er interesse in hebt. Het is echter veel gemakkelijker om via beeld te laten zien wat het verschil maakt tussen een goede en een slechte leider.
Er zijn vijf elementen waar je altijd op moet letten als je positieve invloed wilt uitoefenen op je team:
- Help je team bij het bereiken van de oplossing, maar draag deze zelf niet aan. Zorg dat je de juiste vragen stelt zodat het team zelf in staat is om de oplossing te bedenken.
- Sta open voor je omgeving. Probeer ontwikkelingen, trends en ideeën te ontdekken en stimuleer je team met deze gedachten.
- Ondersteun anderen, probeer anderen beter te laten worden. Door interesse te tonen, te luisteren en vertrouwen te geven kunnen personen zich ontwikkelen.
- Zorg dat voor iedereen het doel concreet is wat bereikt dient te worden en dat iedereen zich continue committeert aan dit doel.
- Het belangrijkste van alles is dat je puur en echt moet zijn. Je moet jezelf zijn en blijven. Mensen proeven direct of je het echt meent of wanneer je een masker op hebt of nog erger dat je getrainde methodes toepast.
Wilt u weten over leiderschap en op welke manier u beter in staat kunt zijn om uw team beter te laten presteren dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen.