Van de periode 1-1-2019 tot en met 31-5-2019 heeft De Ondernemingswaarde BV de positie van Interim Directeur Interne Zaken vervuld bij Martens en Van Oord. Het familiebedrijf dat in 1986 is opgericht heeft diverse disciplines. Van grond- en baggerwerk, spoor- en wegenbouw, kust- en oeverwerken tot logistiek, offshore, materieelontwikkeling en -verkoop.

Tijdens de interimperiode heeft De Ondernemingswaarde BV ondersteuning geboden bij het vormen van een nieuw directieteam en de Raad van Commissarissen. Daarbij was de rol- en taakverdeling van de eerste en tweede generatie van de familie van groot belang. Waarbij de nadruk lag op de onderlinge communicatie en de wijze van informatieverstrekking tussen de verschillende generaties om te zorgen dat de corporate governance geborgd blijft. Tevens was het van belang dat de tweede generatie voldoende ruimte kreeg om zelf te kunnen ondernemen.

De interne organisatie is opnieuw gestructureerd waarbij veel nadruk heeft gelegen op overlegvormen, communicatie en taakverdeling. Implementatie van zelfsturing was daarbij een belangrijk instrument om te zorgen voor een solide structuur. De medewerkers en de OR werden betrokken bij de te maken keuzes en het proces is gedurende die periode goed gemonitord, zodat de keuzes gedragen en ondersteund werden door de organisatie.

Tobias van Oord, Directeur van Martens en Van Oord: “De Ondernemingswaarde kwam bij ons binnen op een moment dat er veel onrust was in het bedrijf. Ik heb de ondersteuning en hulp in die tijd als erg prettig en waardevol ervaren.”

De Ondernemingswaarde BV wil Martens en Van Oord danken voor het gestelde vertrouwen en wenst hen veel succes toe in de toekomst. Heeft u ook behoefte aan een interim directeur, neem dan vrijblijvend contact met ons op.