Referentie Peijnenburg Re-integratie
De Ondernemingswaarde B.V. heeft een waardevolle referentie mogen ontvangen van Peijnenburg Re-integratie. De ouders van Albert Peijnenburg runden een onderneming in aardappelen en eieren. In verband met de gezondheid van vader, nam Albert op 17-jarige leeftijd het bedrijf van zijn ouders over.
Albert bouwde in de jaren die volgde de klantenkring uit naar meer dan 1250 particulieren en een tiental horecabedrijven, die hij wekelijks bezocht. Behalve de klantenkring groeide ook het assortiment met groente en fruit. Dit werk heeft Albert met veel passie en plezier gedaan. Maar het bedrijf zat aan zijn top en Albert ging nadenken over zijn toekomst: waar word ik écht blij van en waar kan ik een nieuwe uitdaging in vinden. De zoektocht eindigde in een loondienstverband bij een re-integratiebureau. Daar vielen de puzzelstukjes op zijn plaats, totdat het ondernemersbloed kroop waar het niet gaan kan. Met de gedachte dat het werk in de re-integratiebranche anders kon dan bij zijn werkgever, startte Albert 15 jaar geleden, samen met een compagnon, een eigen re-integratiebureau. Het motto van de heren was toen: “Afspraak is afspraak, zorgen dat je zaken snel oppakt, denken in kansen en werken vanuit je gevoel”. Tot op de dag van vandaag is dat motto nog steeds actueel bij Peijnenburg Re-integratie.
Na 5 jaar scheidden de wegen tussen Albert en zijn toenmalige zakenpartner. Zij zijn ieder hun eigen weg gegaan en de naam van de organisatie waarmee Albert zijn weg vervolgde is Peijnenburg Re-integratie. Behalve Peijnenburg Re-integratie zijn ook Peijnenburg Begeleiding en Peijnenburg Verzuimbegeleiding opgericht. In totaal werken er zo’n 60 mensen in deze organisaties. Door de jaren heen heeft Albert een drietal medewerkers laten participeren in de drie bedrijven. “Ik geniet er van om medewerkers te begeleiden naar het ondernemerschap en ik wil graag samen met hen bouwen aan de ondernemingen,” zegt Albert met een grote glimlach op zijn gezicht. Het ondernemen is Albert op zijn lijf geschreven en het begeleiden van mensen naar passend werk is zijn passie. “Ik heb iedere dag veel plezier in mijn werk,” voegt Albert toe.
De Ondernemingswaarde B.V. heeft het managementteam van Peijnenburg Re-integratie tijdens een tweetal “heidagen” begeleid om samen de strategie en het tactische plan voor de komende drie jaar te bepalen. Samen met de directie zijn de dagen grondig voorbereid. Dat was de eerste stap om succes te behalen. De feedback van de zeven deelnemers is o.a. de oprechte waardering voor de puurheid, die wij in de interacties legden. Verder ontvingen we het compliment dat we het vermogen hebben om gedurende de dag te blijven schakelen en terug te blijven pakken op eerder besproken punten. De sfeer was deskundig en ontspannen. Dit leidde tot een prettige dynamiek in discussies, die op een respectvolle manier werden gevoerd. Iedereen is het er over eens dat de “heidagen” een productieve bijeenkomst was waarin de nieuwe missie “Met passie naar werk” én de nieuwe visie “De re-integratiespecialist in Midden- en Zuid Nederland” zijn ontstaan. De strategische sessie is gewaardeerd met een score van 8,8!
Volgens Albert zijn familiebedrijven die hands-on werken en waarbij de familie nog betrokken is bij het productieproces in goede handen bij De Ondernemingswaarde B.V. Wil je toekomstplannen maken en zorgen voor een goede monitoring, dan ben je aan het juiste adres.
Tip van Albert Peijnenburg aan andere ondernemers: “Blijf dicht bij jezelf en volg altijd je gevoel.”
Wil jij ook graag een strategische sessie doen met jullie bedrijf? Mail dan naar shirley@ondernemingswaarde.com.